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Unternehmensberatung Rainer Borgmann
Ko-Kreativität entwickeln Die Verantwortung für die Kreativitäts-Entwicklung der Mitarbeiter tragen die Führungskräfte. Auch in Freundeskreisen, Schulen oder Verwaltungen wird die Entwicklung der Kreativität wichtiger. Die Ko-Kreativität ist ein wichtiges Mittel, Herausfordeungen und Wandel zu bewältigen. In den nächsten Jahren werden nur noch Firmen und Dienstleistungen überleben, deren Beschäftigte sich mit ihrer Arbeit identifizieren und kreatives Profil zeigen. Wenn eine Firma oder ein Dienstleister vom Chef bis zum Auszubildenden Offenheit und Kreativität ausstrahlt, springt der Funke auch auf die Kunden und Lieferanten über. Welche Ideenfindungs-Methoden und Arbeitstechniken sind leicht anwendbar und haben sich eindrucksvoll in der Praxis bewährt? Wir bieten ein Seminar mit Theorie und Anwendung in der Praxis an. Beispiele aus Kleinbetrieben und aus einer Firma in einem Konzern zeigen die Kraft und den Erfolg von kreativitäts-orientierter Führung. Ein hoher Effektivitätsgewinn und eine Steigerung der Kundenorientierung sichern den Unternehmenserfolg. |